La Banque Populaire Grand Ouest est une banque coopérative régionale dédiée au développement économique local, avec 419 agences et plus de 3 037 employés. Elle soutient l'économie sociale, la RSE et la croissance verte sur le territoire de Bretagne, Pays de la Loire, et partielle de Normandie.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - Diminution de 10 % des émissions de gaz à effet de serre (GES) d'ici 2020 pour la Banque Populaire Grand Ouest (BPGO), conformément aux objectifs du groupe BPCE. - Réduction annuelle des émissions de GES de 2 % de 2019 à 2023 suite à l'obtention du label LUCIE 26000. SCOPE 2 - Engagement de baisser les émissions de GES de 2 % annuellement de 2019 à 2023. - Création de la position de Référent Risque Climatique fin 2019 pour renforcer la concentration sur la réduction des émissions de carbone à la BPGO. SCOPE 3 - Adéquation de la réduction de l'empreinte environnementale de la BPGO avec l'objectif de réduction de 10 % des émissions de carbone du groupe BPCE avant 2020. - Développement d'un programme d'action pour la réduction de l'empreinte carbone incluant : Déplacements Professionnels : - Optimisation de la flotte automobile vers des véhicules plus écologiques. - Mise en service d'un dispositif de covoiturage professionnel au sein du Groupe. - Augmentation de l'utilisation de visioconférences. - Préférence pour les trajets en train plutôt qu'en avion quand possible. - Projet de mise à disposition de vélos à assistance électrique (VAE) dans les agences et les sites principaux. Déplacements Domicile-Travail : - Extension des accords sur le télétravail. - Contribution à 50 % sur les abonnements de transports en commun en 2019. - Expérimentation d'une offre pour l'achat de VAE à tarif préférentiel chez les employés en 2018. Sensibilisation : - Rédaction de trois Plans de mobilité dans les centres principaux de plus de 100 employés. - Organisation d'événements annuels axés sur les alternatives au transport individuel en voiture. Achats : - Intégration des pratiques d'achats "responsables" dans la stratégie RSE de la BPGO. - Maintien du label "Relation Fournisseur et Achats Responsables".
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, une institution financière coopérative et régionale, excelle dans la couverture de ses marchés et l'innovation tout en valorisant la gestion de son personnel. Engagée localement, elle soutient l'économie de sa région à travers ses 361 agences, plus de 3 400 employés et des partenariats stratégiques.
VOIR
VOIR
La Caisse d'Épargne Bretagne Pays de Loire est une banque coopérative axée sur le développement économique et social régional, offrant des services financiers et des conseils personnalisés à divers secteurs économiques, avec un engagement pour la responsabilité sociétale et environnementale.
VOIR
VOIR
Voir tout
