CAP BOULANGER, avec 18 magasins en France, se spécialise dans la vente d'appareils radio, télévisions, hi-fi et électroménager, identifié sous le numéro SIREN 392 327 607.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carboneObjectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.**SCOPE 1** 1. Actions de réduction de la consommation de gaz dans les magasins: - Installation de thermomètres programmables pour le chauffage des espaces sociaux. - Baisse des températures de consigne. - Ajustement des températures et programmation des systèmes de chauffage pendant les fermetures. Horizon temporel: 3 à 4 ans Réduction prévue: 20 tonnes de CO2e Commentaire: Économies de gaz estimées à 15% pour le chauffage des magasins. 1. Archivage et communication centralisée au siège des factures de fioul/GNR pour les installations de sprinklage. Horizon temporel: 3 à 4 ans 2. Test d'un logiciel pour l'optimisation des itinéraires de livraison, période de test en cours. Horizon temporel: En évaluation Réduction prévue: Non déterminée Commentaire: Vise à améliorer la gestion du temps de route et la consommation de carburant. 2. Programme de sensibilisation des chauffeurs/livreurs à l'écoconduite. Horizon temporel: 3 à 4 ans Réduction prévue: Non chiffrée 4. Suivi annuel des émissions de fluides frigorigènes avec archivage des fiches d'entretien. Horizon temporel: 3 à 4 ans Commentaire: Objectif de réduire l'incertitude des données d'activité. 4. Sélection de fluides frigorigènes à faible potentiel de réchauffement global pour les nouveaux magasins. Horizon temporel: 3 à 4 ans Critères d'émission: R410A = 2250 kgCO2e/kg, R407C = 1920 kgCO2e/kg **SCOPE 2** 6. Actions de réduction de la consommation électrique dans les magasins: - Optimisation des plages horaires d'éclairage extérieur. - Réglage de l'éclairage intérieur hors heures d'ouverture. - Gestion de l'air neuf (recyclage et fonctionnement hors présence). - Ajustement des consignes de climatisation. - Installation de programmateurs sur les murs de télévisions. - Mesures d'optimisation similaires à celles du chauffage au poste 1. Horizon temporel: 3 à 4 ans Réduction prévue: 73 tonnes de CO2e Commentaire: Réduction attendue d'environ 9% sur la consommation électrique totale.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
VOIR
WELDOM, enseigne spécialisée depuis 1931, offre outillage et articles pour le bricolage, jardinage, et déco, privilégiant proximité et savoir-faire de quartier pour devenir la marque de choix des résidents locaux.
VOIR
4MURS est une marque française fondée en 1969 et spécialisée dans le papier peint. Elle compte 110 magasins en France et en Belgique et propose plus de 7000 références. L'enseigne poursuit sa transformation avec le déploiement d'un nouveau concept de magasins entièrement repensés en concepts-stores, qui concerne actuellement 50 implantations et qui devrait être étendu à l'ensemble du réseau d'ici à 2025.
VOIR
Le groupe Mondial Tissus est le 1er réseau de vente de tissus et de mercerie en France. Le groupe compte plus de 600 salariés, 4 millions de clients, et 73 magasins. 5 millions de mètres de tissus sont vendus par an, soit la distance entre Paris et New York. L'entreprise s'intéresse aux personnes dont la motivation et la personnalité priment sur l'école ou les diplômes. Les valeurs du groupe sont le partage, la curiosité, l'équité et la proximité.
VOIR
Voir tout