Le Centre Hospitalier de Gueret, premier employeur de la Creuse avec 1000 salariés, offre 328 lits et places médicales, un EHPAD de 150 lits, une formation pour infirmiers et aides-soignants, étendu sur 55 000 m². Il est dédié à la qualité et sécurité environnementale avec une commission COSEQ et un référent en développement durable.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - Réduire la consommation énergétique dans les bâtiments. - Minimiser la consommation de chauffage. - Prévenir les fuites thermiques. - Encourager le personnel à adopter des comportements écologiques. - Inspecter les systèmes de climatisation. SCOPE 2 - Réduire la consommation liée à l'éclairage (installation de matériel efficace et éducation du personnel). SCOPE 3 Intrants : - Mettre en place une stratégie d'achats verts (préférer les produits saisonniers, sélection du matériel informatique, réduire l'usage des fournitures...). Déchets : - Minimiser le volume de déchets et leur impact environnemental (collaborations avec les fournisseurs, sélections d'emballages, tenue d'un registre des déchets, sensibilisation des salariés, utilisation de conteneurs et espaces appropriés...). Déplacements : - Rationaliser les déplacements (favoriser les visioconférences, organiser des formations sur site, élaborer un plan de mobilité). - Réduire la consommation de carburants (pratique de l'éco-conduite). Fret : - Atténuer l'empreinte carbone du transport de marchandises (s'appuyer sur les producteurs locaux, nouer des partenariats avec les fournisseurs...).
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
Le CH de Salon de Provence est un hôpital général avec services d'urgence, chirurgie, maternité, kinésithérapie, soins de suite, EHPAD, imaging et consultations externes, totalisant 35,000 passages aux urgences et 1,307 naissances par an.
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Le Centre Hospitalier Intercommunal Amboise / Château-Renault (CHIC) est un hôpital public autonome desservant environ 60 000 résidents. En 2016, il a compté 7 501 admissions, assuré 61 540 consultations externes, et géré 16 867 urgences, avec 673 lits, 166 places et 63 médecins et internes.
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Le CHIC Marmande/Tonneins, un établissement public de santé avec deux sites à Marmande et Tonneins, offre une gamme complète de services médicaux, chirurgicaux, maternité et soins à long terme, totalisant 455 lits et diverses places d'accueil ambulatoire, y compris un centre de formation en soins infirmiers.
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