Le Centre Hospitalier de Ploërmel offre des services médicaux complets à 67 436 habitants sur 53 communes, avec 421 lits pour hospitalisation et soins divers, y compris urgences ouvertes 24/7 avec 19 000 visites annuelles.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - L'objectif est de diminuer les émissions de gaz à effet de serre (GES) de 40 % entre 1990 et 2030, avec pour but la neutralité carbone en 2050, impliquant une division par plus de six des émissions de GES depuis 1990. Actuellement, le CH de Ploërmel a réduit ses émissions de GES de 2 % depuis 2012. - Viser une baisse de 50 % de la consommation énergétique finale d'ici 2050 par rapport à 2012, avec des objectifs intermédiaires à environ 7 % en 2023 et 20 % en 2030. Le CH de Ploërmel a réduit sa consommation d'énergie de 2 % (soit 180 MWh en moins), sans avoir entamé une véritable politique d'économie d'énergie. Dans le cadre du plan Hôpital Éco-Responsable (HER) au GHT Brocéliande Atlantique, divers axes sont développés : - Gestion des déchets, - Économies d'énergies, - Plan de mobilité, - Dématérialisation, - Achats verts, - Prévention du gaspillage alimentaire. Projets futurs avec le GHT Brocéliande Atlantique : - Réalisation d'un Bilan Carbone de 2019, - Rénovation énergétique et développement des énergies renouvelables selon le SDIA, - Recrutement d’un conseiller en transition énergétique, - Création d’un groupe projet du GHT incluant l'EPSM, - Retour à l'usage de tenues lavables pour les patients de l'ACA. SCOPE 2 Voir SCOPE 1. SCOPE 3 Voir SCOPE 1.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
Le Centre Hospitalier Max Querrien à Paimpol est un établissement de santé public avec 53 médecins et 660 professionnels offrant des soins polyvalents, gériatriques, pédiatriques, et de réadaptation. Il dispose de 468 lits, répartis entre court séjour, soins de suite, long séjour et EHPAD sur trois sites.
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L'établissement CHGMO offre des soins gériatriques avec 352 lits en EHPAD, 140 en SSR, 85 en USLD, et 28 en médecine, répartis dans 7 pavillons, plus divers bâtiments administratifs/techniques et logements de fonction, principalement construits dans les années 70.
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Le Centre Hospitalier de Manosque, avec une capacité de 325 lits et places, dessert environ 120 000 personnes dans le sud du Val de Durance et régions voisines. Il comprend des spécialités médicales comme l'oncologie, la chirurgie, la maternité, pédiatrie, urgences, et des services comme la pharmacie et la radiologie innovante.
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