L'établissement CHGMO offre des soins gériatriques avec 352 lits en EHPAD, 140 en SSR, 85 en USLD, et 28 en médecine, répartis dans 7 pavillons, plus divers bâtiments administratifs/techniques et logements de fonction, principalement construits dans les années 70.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.**Reformulation de la liste d'actions de décarbonation :** - Plan de transition selon l'article L225-29 du Code de l'Environnement modifié par la loi n°2019-1147 du 8 novembre 2019, comprenant : * Fixation d'objectifs * Mise en œuvre d'actions * Attribution de ressources * Projection d'actions futures **Objectifs :** 1. Réduction des émissions de GES de 40% de 1990 à 2030, visant la neutralité carbone à 2050 avec une diminution par 6 depuis 1990 2. Baisse de 50% de la consommation d'énergie finale à l'horizon 2050 par rapport à 2012, avec des étapes de 7% en 2023 et 20% en 2030 **Actions réalisées :** * Installation de 400 éclairages LED dans un EHPAD (2018) * Pose de couvertures isolantes sur 466 points critiques de l'établissement (2019) * Isolation de 15 730 mètres de réseaux de chauffage et d'eau chaude sanitaire (2020) **Moyens :** * Aucun moyen additionnel précisé **Actions futures :** * Isolation des planchers inférieurs des bâtiments anciens avec une superficie de 6 110 m^2 (début des travaux en 2022) * Installation de 1 430 robinets thermostatiques sur les radiateurs existants (mise en œuvre dès juin 2022) **Champs d'application des actions de décarbonation :** - Scope 1 : Susmentionné - Scope 2 : Identique au Scope 1 - Scope 3 : Non couvert par le Bilan GES réglementaire
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
Le Centre Hospitalier de Manosque, avec une capacité de 325 lits et places, dessert environ 120 000 personnes dans le sud du Val de Durance et régions voisines. Il comprend des spécialités médicales comme l'oncologie, la chirurgie, la maternité, pédiatrie, urgences, et des services comme la pharmacie et la radiologie innovante.
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L'entreprise est un complexe de santé, divisé en quatre domaines: soins généraux et spécialisés, chirurgie et urgence, services médico-techniques, et soins pour personnes âgées et réadaptation, incluant un centre périnatal.
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Le Centre Hospitalier de Ploërmel offre des services médicaux complets à 67 436 habitants sur 53 communes, avec 421 lits pour hospitalisation et soins divers, y compris urgences ouvertes 24/7 avec 19 000 visites annuelles.
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