Le CIG Grande Couronne est une entité administrative qui gère les ressources humaines des collectivités de l'Essonne, du Val d'Oise, et des Yvelines, offrant des services de recrutement, de gestion de carrière, de prévention des risques et d'assistance juridique, représentant environ 44 000 agents.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carboneObjectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Plan de transition énergétique aligné sur la politique nationale incluant : Objectifs : - Diminution de 40% des émissions de GES entre 1990 et 2030, visant la neutralité carbone en 2050 avec une baisse par un facteur de plus de six des émissions depuis 1990. - Réduction de 5% des émissions de GES depuis 2015 par le CIG de Versailles. - Baisse de 50% de la consommation énergétique finale d'ici 2050 par rapport à 2012, avec des buts intermédiaires de 7% en 2023 et de 20% en 2030. - Réduction de 13% de la consommation énergétique totale depuis 2015 par le CIG de Versailles, dépassant l’objectif de 2023. Performances énergétiques : - Rapport de 63 kWh/m2.an pour le chauffage et l'ECS. - Consommation de 33 kWh/m2.an pour l'électricité. Actions menées et en cours : - Intégration d’un bâtiment neuf répondant aux normes HQE (site rue Molière, 2017). - Renouvellement de la flotte vers des véhicules essence, hybrides, et électriques. - Mise en place de radiateurs basse consommation, isolation extérieure avec laine de roche, et remplacement des ouvertures au site rue Boileau (2022). - Établissement d'un Bilan Carbone exhaustif. Portée 2: - Voir actions et objectifs de la portée 1. Portée 3: - Information non fournie.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
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La Préfecture du Gard gère trois sites : à Nîmes, partagée avec le Conseil Départemental, incluant la résidence préfectorale; à Alès et au Vigan, dédiés aux services administratifs, avec résidence au Vigan.
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