Engagement climatique
CENTRE INTERDEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA GRANDE COURONNE DE LA REGION D'ILE-DE-FRANCE
Le CIG Grande Couronne est une entité administrative qui gère les ressources humaines des collectivités de l'Essonne, du Val d'Oise, et des Yvelines, offrant des services de recrutement, de gestion de carrière, de prévention des risques et d'assistance juridique, représentant environ 44 000 agents.
300
Nombre de salariés
168 tCO2
Émissions annuelles
Bilan carbone
168
tCO2 / an
85 %
Énergie fossile
15 %
Électricité
0 %
Scope 3 non détaillé
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
0.6
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Stratégie climat de CENTRE INTERDEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA GRANDE COURONNE DE LA REGION D'ILE-DE-FRANCE
Plan de transition énergétique aligné sur la politique nationale incluant : Objectifs : - Diminution de 40% des émissions de GES entre 1990 et 2030, visant la neutralité carbone en 2050 avec une baisse par un facteur de plus de six des émissions depuis 1990. - Réduction de 5% des émissions de GES depuis 2015 par le CIG de Versailles. - Baisse de 50% de la consommation énergétique finale d'ici 2050 par rapport à 2012, avec des buts intermédiaires de 7% en 2023 et de 20% en 2030. - Réduction de 13% de la consommation énergétique totale depuis 2015 par le CIG de Versailles, dépassant l’objectif de 2023. Performances énergétiques : - Rapport de 63 kWh/m2.an pour le chauffage et l'ECS. - Consommation de 33 kWh/m2.an pour l'électricité. Actions menées et en cours : - Intégration d’un bâtiment neuf répondant aux normes HQE (site rue Molière, 2017). - Renouvellement de la flotte vers des véhicules essence, hybrides, et électriques. - Mise en place de radiateurs basse consommation, isolation extérieure avec laine de roche, et remplacement des ouvertures au site rue Boileau (2022). - Établissement d'un Bilan Carbone exhaustif. Portée 2: - Voir actions et objectifs de la portée 1. Portée 3: - Information non fournie.
Comment mettre en place une stratégie de réduction ?
Pour aller plus loin dans la comptabilité carbone
- Quelle méthodologie choisir pour faire un suivi de ses émissions de gaz à effet de serre ?
- Comprendre la méthodogie de calcul, les facteurs d'émissions et les incertitudes
Pour aller sur les obligations environnementales liées à la CSRD
Sources
Engagement pour le climat
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
