Le CHU de Nantes, doté de 2 511 lits et 507 places, offre des services variés dont court séjour, urgences, gynécologie, pédiatrie, rééducation, psychiatrie, gériatrie, et hébergement pour personnes âgées, répartis sur plusieurs sites tels que l'Hôtel-Dieu, l'Hôpital mère-enfant, et d'autres.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carboneObjectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - Établissement d'un nouveau complexe sur l'île de Nantes pour unifier les services de l'Hôtel Dieu et de l'hôpital Laennec. - Audit énergétique pour l'Hôpital Saint Jacques effectué en 2018, suivant celui des structures secondaires en 2016, incluant l'hôpital BELLIER, les EHPAD Beauséjour et de la Seilleraye. - Ecologisation du parc de véhicules selon les directives de la loi sur la transition énergétique. - Formation des conducteurs aux pratiques d'écoconduite. SCOPE 2 - Renouvellement du matériel informatique (ordinateurs) et biomédical avec des modèles à plus faible consommation d'énergie. - Optimisation de l'éclairage intérieur et extérieur avec des systèmes LED et des minuteries.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
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Le CHU de Bordeaux, premier employeur d'Aquitaine avec environ 14 000 employés, offre 3 186 lits répartis sur trois groupes hospitaliers à Pellegrin, Sud et Saint André, ainsi que des services administratifs centralisés.
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Le CHU Grenoble Alpes est un hôpital majeur pour la région grenobloise et le sillon alpin, étant le 7ème plus grand de France avec 2 100 lits. Il excelle en recherche et offre des soins spécialisés, répartis sur ses principaux sites à La Tronche et Échirolles, ainsi que des infrastructures logistiques.
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