GENDARMERIE NATIONALE - RGPACA

GENDARMERIE NATIONALE - RGPACA nombre employés
5 990
Nombre de salariés
GENDARMERIE NATIONALE - RGPACA émissions total de CO2
34 623 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

34 623
tCO2 / an
60 %
Immobilisation de biens
27 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
8 %
Achat de biens
2 %
Transport de marchandise amont
1 %
Transport de marchandise aval
2 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
5.8
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de GENDARMERIE NATIONALE - RGPACA

SCOPE 1 Actions immédiates : - Surveillance des températures et maintenance des systèmes de chauffage - Contrôle et actualisation des systèmes de suivi des fluides - Sensibilisation du personnel à la réduction du gaspillage et à la gestion de l'énergie - Nettoyage des émetteurs de chaleur pour enlever la poussière - Promotion de la communication électronique pour réduire le papier - Réglage de la climatisation à une température modérée - Préférence pour les ventilateurs plutôt que la climatisation Actions prioritaires : - Élimination des chauffages d'appoint électriques - Installation de régulateurs de température - Réalisation de diagnostics de performance énergétique pour les bâtiments - Augmentation de l'utilisation des énergies renouvelables - Isolation des bâtiments pour améliorer la conservation de la chaleur - Amélioration de la performance énergétique des équipements - Incitation au télétravail pour réduire les déplacements - Promotion du covoiturage - Entretien régulier du parc de véhicules de l'entreprise - Réduction de l'utilisation des moyens de transport - Encouragement de la ventilation naturelle des bâtiments - Utilisation d'appareils à faible consommation énergétique - Installation de systèmes de protection solaire SCOPE 2 Actions immédiates : - Sensibilisation du personnel aux économies d'énergie - Activation de la mise en veille automatique sur les ordinateurs Actions prioritaires : - Remplacement des lampes halogènes par des alternatives plus efficaces - Installation de détecteurs de mouvement pour l'éclairage - Amélioration de la performance énergétique des appareils - Mise en place de panneaux solaires photovoltaïques - Maximisation de l'utilisation de la lumière naturelle - Connexion au réseau de chauffage urbain si disponible SCOPE 3 Actions immédiates : - Sensibilisation du personnel aux économies d'énergie et à la dématérialisation - Réduction des déplacements professionnels Actions prioritaires : - Renégociation des contrats d'approvisionnement en gaz et électricité - Configuration des outils informatiques pour l'efficacité énergétique - Révision de la politique d'achat des fournitures - Remplacement progressif du parc informatique par du matériel plus efficace - Amélioration de la gestion des déchets de l'entreprise - Optimisation de la logistique de transport des marchandises

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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