HOPITAL DE BELLE-ILE-EN-MER

Le Centre Hospitalier de Belle-Ile-en-Mer offre des services médicaux variés, incluant des soins de courte et longue durée, de l'hébergement, et un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD).

HOPITAL DE BELLE-ILE-EN-MER nombre employés
221
Nombre de salariés
HOPITAL DE BELLE-ILE-EN-MER émissions total de CO2
1 442 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

1 442
tCO2 / an
61 %
Achat de biens
15 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
10 %
Immobilisation de biens
4 %
Gestion des déchets
3 %
Déplacements domicile-travail
7 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
6.5
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de HOPITAL DE BELLE-ILE-EN-MER

Objectifs du plan de transition alignés sur la politique énergétique du pays : 1. Diminution des émissions de gaz à effet de serre de 40% par rapport à 1990 d'ici 2030, et visée de la neutralité carbone pour 2050 avec une réduction des émissions par plus de six fois entre 1990 et 2050. 2. Réduction de 50% de la consommation d'énergie finale d'ici 2050 comparé à 2012, avec des cibles intermédiaires d'environ 7% pour 2023 et de 20% pour 2030. Mises en œuvre du plan d’action Hôpital Éco-Responsable (HER) au sein du GHT Brocéliande Atlantique, comprenant : * La gestion optimisée des déchets, * Les initiatives d'économies d'énergie, * L'élaboration d'un plan de mobilité, * La progression vers la dématérialisation, * L'adoption d'achats éco-responsables, * La prévention du gaspillage alimentaire. Projets futurs avec le GHT Brocéliande Atlantique : * Établissement d'un Bilan Carbone pour l'année 2019, * Amélioration de la performance énergétique des infrastructures et promotion des énergies renouvelables selon le SDIA, * Embauche d'un consultant en transition énergétique pour le GHT (appel d'offres en cours), * Organisation du portage du projet à l'échelle du GHT, incluant la constitution d'un groupe projet impliquant l’EPSM, * Réintroduction d'uniformes lavables pour les patients de l'ACA. Pour les SCOPE 2 et SCOPE 3 : Voir SCOPE 1.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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