ID Logistics

Fondé en 2001, ID Logistics, pure player en logistique contractuelle, opère dans 18 pays, offrant des solutions logistiques domestiques et globales adaptées à l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.

ID Logistics nombre employés
7 188
Nombre de salariés
ID Logistics émissions total de CO2
215 215 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

215 215
tCO2 / an
27 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
22 %
Électricité détails émissions
Électricité
21 %
Achat de biens
15 %
Gestion des déchets
15 %
Immobilisation de biens
0 %
Transport de marchandise amont
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
29.9
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de ID Logistics

SCOPE 1 - Plan de réduction des émissions Groupe focalisé sur Scope 1 & 2 de 2022 à 2030, avec évaluation future du Scope 3 en 2023. - But de diminution de 40% des émissions d'entrepôts par palette expédiée d'ici 2030 base 2018. Réduction déjà atteinte de 19% en 2021. * Stratégie 1 – Émissions des véhicules d'entreprise : - Origine des émissions : carburants (gasoil routier, essence, éthanol) des véhicules d'entreprise. - Part dans émissions 2018: 1,3%, en 2021: 1,4%. - Réduction intensité 2021 vs 2018: -17%. - Mesures : * Conversion à 15% de véhicules électriques. * Renouveler pour des véhicules moins gourmands en carburant. * Campagnes de sensibilisation à l'éco-conduite. - Objectif de réduction d’intensité par poste pour 2030: 13%. * Stratégie 2 – Émissions liées au Gaz Naturel : - Origine des émissions : Gaz naturel pour le chauffage des entrepôts. - Part dans émissions 2018: 10,7%, en 2021: 9,7%. - Initiatives : * Utilisation de Bio-Gaz. * Mise à jour des systèmes de régulation de chauffage. * Remplacement des chaudières. * Sensibilisation des employés sur la gestion de la température de chauffage. - Objectif de réduction d’intensité par poste pour 2030: -17%. SCOPE 2 - Plan de réduction des émissions Groupe focalisé sur Scope 1 & 2 de 2022 à 2030, avec évaluation future du Scope 3 en 2023. - But de diminution de 40% des émissions d'entrepôts par palette expédiée d'ici 2030 base 2018. Réduction déjà atteinte de 19% en 2021. * Stratégie 3 – Émissions liées à l'électricité : - Origine des émissions : Consommation électrique des bâtiments et équipements de production. - Part dans émissions 2018: 28,4%, en 2021: 23,2%. - Actions : * Production d’électricité verte pour consommation interne. * Achat d'électricité verte (avec certificats de garantie d'origine). * Installation de LED et systèmes de détection de mouvements pour la lumière. * Exploitation de l'éclairage naturel. * Utilisation de batteries au Lithium-ion. * Sensibilisation des salariés à la gestion énergétique du chauffage et de l'éclairage. - Objectif de réduction d’intensité par poste pour 2030: 20%.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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