LE DU TRAVAUX PUBLICS

Le Du Réseaux, acteur de la construction et maintenance de réseaux électricité, eau, gaz, et fibre optique, offre une couverture énergétique efficace dans l'Ouest français via ses agences du Finistère et Côtes d'Armor.

LE DU TRAVAUX PUBLICS nombre employés
126
Nombre de salariés
LE DU TRAVAUX PUBLICS émissions total de CO2
1 907 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

1 907
tCO2 / an
99 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
1 %
Électricité détails émissions
Électricité
0 %
Scope 3 non détaillé détails émissions
Scope 3 non détaillé
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
15.1
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de LE DU TRAVAUX PUBLICS

ENGAGEMENTS SCOPE 1 : - Actualisation régulière de notre flotte de véhicules et machines pour conformité aux normes anti-pollution et réduction de 15-20% de consommation pour le matériel récent. - Augmentation de la proportion de véhicules électriques et hybrides. - Adoption de moyens de transport plus écologiques pour les longs trajets non liés à la production. - Recours aux vidéoréunions pour diminuer les déplacements. - Réduction de la circulation des véhicules par réutilisation de matériaux en coordination avec les parties prenantes du projet. - Utilisation de biocarburants comprenant 7% de biocomposants. - Collaboration privilégiée avec les partenaires de formation et d'emploi locaux. - Incitation au covoiturage par le biais de partenariats spécifiques. - Formation des conducteurs et employés aux techniques d'écoconduite et aux pratiques écologiques. - Priorisation des faibles émissions de GES dans le renouvellement du parc véhiculaires. - Surveillance proactive des innovations technologiques pour réduire les émissions de CO2. - Expansion de l'usage de l'assistance électrique pendant l'utilisation de nacelles élévatrices. - Utilisation d'un logiciel de gestion de flotte pour un suivi en temps réel et une optimisation des déplacements. ENGAGEMENTS SCOPE 2 : - Création d'un groupe de travail dédié à l'amélioration de l'efficacité énergétique et à l'intégration d'énergies renouvelables dans nos installations. - Promotion des bons comportements écologiques auprès des employés. ENGAGEMENTS SCOPE 3 : - Aucune mesure calculée pour le Scope 3.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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