Les Hôpitaux de Saint-Maurice, établissement public depuis 2011, offrent soins de suite, réadaptation, psychiatrie, traitement de l'insuffisance rénale et maternité de type IIA, avec 590 lits, 287 places et 20 postes pour 25 406 patients en hospitalisation et ambulatoire.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - Actions de décarbonation menées : - Remplacement d'une chaudière gaz de 1 MW par un modèle plus efficace en 2017. - Conversion d'une chaudière fioul en chaudière gaz naturel. - Érection d'un édifice maternité de 7 200 m^2 en 2010. - Ajustement de la courbe de chauffage sur le site principal. - Programmation du chauffage en fonction des heures d'occupation. - Détection et réparation des fuites dans le réseau de chauffage à eau chaude. - Installation d'une nouvelle centrale de traitement d'air pour la piscine thérapeutique pédiatrique. - Baisse des températures dans les centres de balnéothérapie pour enfants et adultes. SCOPE 2 - Initiatives de réduction des émissions entreprises : - Remplacement de 5 véhicules thermiques par des véhicules électriques. - Substitution des ampoules à incandescence par des ampoules basse consommation. SCOPE 3 - Actions relatives aux émissions du poste 8 : - Gestion des émissions résultant de l'énergie non couvertes par les postes 1 à 7.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
L'établissement, soutenu par le Conseil de Surveillance, s'engage dans le développement durable, avec un focus régional et local. Piloté par un comité et un groupe pluridisciplinaire, les actions se concentrent sur la gestion de l'eau, de l'air, de l'énergie, du bruit, des déchets, la réduction du gaspillage alimentaire, l'économie circulaire, le bien-être personnel, et la gestion du patrimoine.
VOIR
Le bilan du Centre Hospitalier de Lens inclut les émissions provenant de tous ses bâtiments et véhicules.
VOIR
Le Centre Hospitalier de Béziers offre un ensemble de services médicaux répartis sur plusieurs sites, incluant Montimaran avec 460 lits, Camille Claudel et Perréal pour les soins et l'hébergement, un IFSI, une blanchisserie industrielle, et plusieurs unités de logement et centres de jour pour addictologie.
VOIR
VOIR
Voir tout
