L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - Éducation et conscientisation des employés permanents et temporaires aux pratiques écoresponsables. - Implémentation d'un système de vidéoconférence pour réduire les déplacements physiques. - Incorporation de critères écologiques dans la sélection des véhicules de la flotte automobile. - Établissement d'un bilan régulier pour le suivi des émissions de fluides frigorigènes, incluant : - Quantités rechargées, - Remplacements éventuels d'équipement, - Emissions de CO2 associées au transport, - Nomination d'un responsable par site pour la gestion des données de maintenance et la contribution au tableau de suivi unifié. SCOPE 2 - Recherche et sélection d'un fournisseur d'électricité issue de sources renouvelables.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur reconnu de services externalisés pour les entreprises industrielles et tertiaires, les services publics et les collectivités locales. Ils offrent une large gamme de services qui sont personnalisables selon les besoins de chaque client. DERICHEBOURG Multiservices offre depuis longtemps un service de qualité, axé sur la satisfaction du client.
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Derichebourg Intérim et Recrutement, sous l'aile RSE du Groupe Derichebourg, suit des principes "Concrètement Responsable" via un comité qui évalue l'action et l'efficacité RSE avec des indicateurs spécifiques.
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People a développé une offre spécifique et différente, basée sur 4 expertises, pour garantir qualité et réactivité dans tous vos recrutements. Nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux en matière de RSE afin d'assurer notre croissance tout en intégrant les préoccupations sociétales et environnementales.
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