préfecture de la Haute-Garonne

La Préfecture de la région Occitanie et du département de la Haute-Garonne, basée à Toulouse et dans deux sous-préfectures à Muret et Saint-Gaudens, emploie 486 agents. Elle assure la continuité de l'État, la sécurité, la réglementation, le contrôle administratif et coordonne les politiques interministérielles départementales.

préfecture de la Haute-Garonne nombre employés
486
Nombre de salariés
préfecture de la Haute-Garonne émissions total de CO2
3 977 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

3 977
tCO2 / an
56 %
Déplacements des visiteurs et des clients
14 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
10 %
Immobilisation de biens
10 %
Achat de biens
6 %
Déplacements domicile-travail
3 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
8.2
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de préfecture de la Haute-Garonne

- Amélioration de l'isolation thermique des combles de la sous-préfecture de Muret et de celle de Saint-Gaudens - Installation de fenêtres à double vitrage sur la façade Est du bâtiment E - Remplacement de chaudières traditionnelles par des modèles à condensation ou faible consommation énergétique - Pose de robinets thermostatiques - Mise à jour du groupe électrogène de Saint-Etienne pour réduire la consommation de fioul - Introduction graduelle de véhicules faibles en émissions ou électriques dans le parc automobile - Organisation de sessions de formation à l'éco-conduite en 2020 - Adoption de la mutualisation des moyens de transport pour les services - Encouragement au travail à distance avec 16 employés en télétravail suite à la campagne de 2019 - Promotion du covoiturage entre employés - Privilégier l'utilisation de visioconférences lorsque possible - Actions touchant également le scope 3 concernant les émissions indirectes autres, en particulier les émissions liées à l'énergie (poste 8 hors émissions des postes 1 à 7) - Remplacement des systèmes d'éclairage énergivores par des lampes LED - Installation de détecteurs de mouvement pour l'éclairage des espaces communs - Mise en œuvre d'une gestion technique centralisée avec un nouveau système de refroidissement des bureaux à Saint-Etienne en remplacement des climatiseurs existants - Actualisation du parc informatique avec des ordinateurs à faible consommation énergétique - Réduction du nombre d'imprimantes personnelles - Installation de robinets avec temporisateur sur les lavabos - Installation de mousseurs sur l'ensemble des robinets des sites - Diminution des volumes de réservoirs des toilettes dans les deux sous-préfectures

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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