SPIE CITYNETWORKS

SPIE CityNetworks, filiale de SPIE France, offre des solutions en énergie, numérique, Smart City, transport et mobilité, avec plus de 4200 employés et 160 sites en France, priorisant la sécurité, la réduction d'empreinte environnementale et les valeurs sociales.

SPIE CITYNETWORKS nombre employés
4 138
Nombre de salariés
SPIE CITYNETWORKS émissions total de CO2
179 425 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

179 425
tCO2 / an
82 %
Achat de biens
11 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
4 %
Immobilisation de biens
1 %
Déplacements domicile-travail
1 %
Déplacements professionnels
1 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
43.4
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de SPIE CITYNETWORKS

Optimisation et écologisation du parc de véhicules (intégration de véhicules électriques/hybrides, mise en place d'infrastructures de recharge). Réduction et offset des déplacements professionnels (favorisation du train, plantation de 28 000 arbres pour compenser les émissions de CO2 des voyages professionnels). Sensibilisation des employés à la diminution des émissions de CO2 par le déploiement d'un code environnement chez SPIE CityNetworks. Amélioration de l'efficience énergétique du patrimoine immobilier (sélection de bâtiments à faible consommation d'énergie, adoption du flex office et encouragement du télétravail). Promotion du bien-être au travail et réduction des déplacements par un accord de télétravail et l'utilisation d'outils collaboratifs. Instauration d'une gestion mutualisée des déchets chez SPIE. Évaluation des fournisseurs sur les critères environnementaux, sociaux, d'éthique et d'achats via Ecovadis, avec comme objectif d'encourager l'amélioration continue et l'atteinte d'une note minimale de 7/10.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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