Le Groupe SYNERGIE a rejoint le Global Compact des Nations Unies en 2017, s'engageant en faveur de l'environnement. Le plan de progrès 2018-2022 intègre cette responsabilité et sera publié dans un rapport RSE, diffusé largement, y compris aux filiales respectant les législations locales.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - Mise en œuvre des recommandations du plan de déplacement établi en 2018 SCOPE 2 - Effectuer un suivi énergétique régulier (mensuel ou trimestriel) avec analyse des indicateurs de performance - Continuer les initiatives de sensibilisation aux comportements écoresponsables - Mettre en exergue la réduction des consommations d'énergie annuelles des agences - Reconnaître et promouvoir les initiatives des employés activement impliqués - Examiner l'option de migrer vers un fournisseur d'électricité renouvelable SCOPE 3 - Inclure des critères de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans l'évaluation des fournisseurs pour 20% de la note totale - Réduire l’usage de papier et de gobelets sur l'ensemble des sites en: * Encourageant des conduites écoresponsables et l'autonomie individuelle * Imposant le contrôle par badge pour retirer les impressions * Éliminant les imprimantes personnelles * Supprimant les cafetières individuelles - Étendre le processus de recyclage et de tri des déchets lancé à Orvault à tous les sites avec l'aide d'un partenaire de collecte choisi (par exemple Elise, Lemon Tri, Les joyeux recycleurs), comprenant: * Le papier * Les déchets organiques * Le plastique * Les déchets d'équipements électriques et électroniques (DEEE) * Les déchets d'aluminium
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur reconnu de services externalisés pour les entreprises industrielles et tertiaires, les services publics et les collectivités locales. Ils offrent une large gamme de services qui sont personnalisables selon les besoins de chaque client. DERICHEBOURG Multiservices offre depuis longtemps un service de qualité, axé sur la satisfaction du client.
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Derichebourg Intérim et Recrutement, sous l'aile RSE du Groupe Derichebourg, suit des principes "Concrètement Responsable" via un comité qui évalue l'action et l'efficacité RSE avec des indicateurs spécifiques.
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People a développé une offre spécifique et différente, basée sur 4 expertises, pour garantir qualité et réactivité dans tous vos recrutements. Nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux en matière de RSE afin d'assurer notre croissance tout en intégrant les préoccupations sociétales et environnementales.
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