UMANIS

3 000

Nombre de salariés

1 417 tCO2

Émissions annuelles

Bilan carbone

1 417

tCO2 / an

30 %

Déplacements domicile-travail

24 %

Électricité

18 %

Énergie fossile

15 %

Déplacements professionnels

13 %

Achat de biens

Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone

0.5

tCO2 / an / employé

Résultat

Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de UMANIS

- Transition graduelle vers une flotte de véhicules électriques en remplacement des véhicules à essence et diesel. - Adoption de contrats d'énergie renouvelable pour tous les sites en 2021. - Réduction de la température dans les bureaux et annulation de l'activation automatique de la climatisation. - Prolongement de la durée d'utilisation des équipements informatiques. - Implémentation du recyclage systématique des déchets. - Privilégier l'utilisation du train pour les trajets de moins de quatre heures.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Pour aller plus loin dans la comptabilité carbone

Pour aller sur les obligations environnementales liées à la CSRD

Sources

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions

L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes

Réduit ses émissions

L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science

Engage sa chaîne de valeur

L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.

Contribue à la neutralité carbone

L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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Criteo va nommer un Directeur chargé de la stratégie RSE, avec une équipe de 10 personnes spécialisée en diversité et développement durable, rapportant à la VP et la CEO. La RSE, gérée par deux employés, s'attache aux reportings, à l'engagement des employés, et à la stratégie environnementale, supportée par un comité exécutif et des groupes d'employés actifs.