L'Université Jean Moulin Lyon 3, institution publique d'enseignement supérieur, a rassemblé 26,700 étudiants en 2014-2015, dont 5,000 internationaux. Dotée de 686 enseignants et chercheurs et 654 personnels administratifs, elle est membre de l'Université de Lyon, engagée dans la transition énergétique.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - Réalisation d'isolation de toiture et remplacement des ouvertures, avec installation de stores, sur le Plan Campus des Quais incluant le Palais de l'Université et Athéna Dugas. - Nouveaux bâtiments pour l'IUT et la MILC. - Acquisition d'un véhicule hybride et d'un véhicule à moteur thermique. SCOPE 2 - Audit énergétique prévu pour le site de la Manufacture des Tabacs et le Palais de la recherche pour améliorer l'efficacité des installations techniques et l'isolation. - Étude de l'introduction d'un système de Freecooling et de baies serveurs optimisées pour réduire la consommation d'énergie dans la salle des serveurs. - Renouvellement cyclique du matériel informatique par des options plus économes en énergie et extinction automatique des ordinateurs la nuit dans les salles pédagogiques, hors maintenance. - Mise en place de capteurs de mouvement pour gérer la ventilation et l'éclairage dans les amphithéâtres, et rénovation des sanitaires de la Manufacture des tabacs pour améliorer l'efficacité énergétique. - Initiatives annuelles d'Ecogestes pour viser une réduction de la consommation énergétique. SCOPE 3 - Campagne de promotion pour les alternatives de mobilité telles que vélo, marche et covoiturage, avec plan de télétravail et utilisation accrue des visioconférences pour réduire les déplacements, incluant un test de télétravail et des parkings vélos sécurisés. - Réduction des livraisons de fournisseurs de deux fois par semaine à une fois. - Installation de centres d'impression partagés pour les employés afin d'économiser le papier et l'encre, avec des objectifs de réduction et rationalisation des impressions; mise en ligne de podcasts de cours pour limiter les impressions physiques. - Recyclage et réutilisation de mobiliers entre services, introduction de mobilier en carton recyclé alvéolaire éco-conçu, et utilisation d'emballages réutilisables. - Augmentation de la proportion de fournitures vertes via des animations conjointes avec le fournisseur et des catalogues spécialisés. - Amélioration du recyclage des déchets et de la propreté sur les campus, incluant un test sur la récupération et le recyclage des mégots de cigarettes pour un campus plus propre et une gestion efficace des déchets.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
L'Université de Pau et des Pays de l'Adour offre plus de 120 formations, accueille environ 12 500 étudiants et s'engage dans la recherche avec 24 unités et près de 500 doctorants. Elle priorise l'écologie avec des initiatives de développement durable.
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L'Université Savoie Mont Blanc accueille environ 15 000 étudiants répartis sur trois campus et un site administratif, offrant des formations en arts, lettres, sciences humaines, droit, économie, et sciences et santé, avec un personnel d'environ 1 200 à 1 300 membres.
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INSA Lyon, première institution du Groupe INSA, a été fondé en 1957 avec une vision humaniste. Cette école d'ingénieurs intègre les sciences, les humanités et l'éthique dans son enseignement, tout en favorisant la créativité et l'innovation. Elle compte plus de 600 chercheurs en 23 laboratoires et cultive l'excellence académique avec une forte présence internationale.
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