INSA Lyon, première institution du Groupe INSA, a été fondé en 1957 avec une vision humaniste. Cette école d'ingénieurs intègre les sciences, les humanités et l'éthique dans son enseignement, tout en favorisant la créativité et l'innovation. Elle compte plus de 600 chercheurs en 23 laboratoires et cultive l'excellence académique avec une forte présence internationale.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.LISTE REFORMULÉE DES ACTIONS DE DÉCARBONATION D'UNE ENTREPRISE SCOPE 1 - Diminution de l'utilisation des énergies fossiles en envisageant l'intégration de biogaz pour la combustion dans les infrastructures de restauration et résidentielles. SCOPE 2 - Conservation de l'approvisionnement électrique en énergies renouvelables. - Réduction des consommations d'électricité par la mise en place de dispositifs de mesure à distance, le remplacement régulier par des équipements à faible consommation et une stratégie contre le gaspillage énergétique. - Sensibilisation des utilisateurs à travers une étude sur les comportements, en collaboration avec des partenaires institutionnels. - Accroissement de la part d'énergies renouvelables pour le chauffage en connectant les bâtiments au réseau de chaleur et en améliorant l'efficacité énergétique des structures à travers des rénovations. SCOPE 3 - Adoption d'une politique d'achat des produits alimentaires respectueuse de l'environnement et promotion d'une offre de restauration à faible empreinte carbone. - Sensibilisation et communication autour de pratiques alimentaires durables. - Gestion responsable des immobilisations en termes de bâtis, parc informatique et mobilier avec des politiques d'achat et d'usage respectueuses de l'environnement. - Initiatives pour réduire la production de déchets via une recyclerie dans les résidences étudiantes et des politiques d'achat et de gestion des déchets plus strictes. - Réduction des émissions issues des déplacements professionnels en revoyant la politique de billetterie aérienne. - Application d'un plan de déplacement pour les trajets domicile-travail conformément aux objectifs du campus et en coordination avec des entités régionales.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
L'Université Jean Moulin Lyon 3, institution publique d'enseignement supérieur, a rassemblé 26,700 étudiants en 2014-2015, dont 5,000 internationaux. Dotée de 686 enseignants et chercheurs et 654 personnels administratifs, elle est membre de l'Université de Lyon, engagée dans la transition énergétique.
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Fondée en 1969, l'Université Rennes 2, avec ses trois campus à Rennes et Saint-Brieuc, est un leader de l'ouest français en arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales. Elle accueille environ 21 635 étudiants et 1470 personnels sur 100 000 m² de bâtiments.
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L'Université de Pau et des Pays de l'Adour offre plus de 120 formations, accueille environ 12 500 étudiants et s'engage dans la recherche avec 24 unités et près de 500 doctorants. Elle priorise l'écologie avec des initiatives de développement durable.
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L'Université Savoie Mont Blanc accueille environ 15 000 étudiants répartis sur trois campus et un site administratif, offrant des formations en arts, lettres, sciences humaines, droit, économie, et sciences et santé, avec un personnel d'environ 1 200 à 1 300 membres.
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