La Caisse nationale des Allocations familiales et ses 102 caisses régionales soutiennent les familles avec des prestations légales et de l'action sociale, jouant un rôle clé dans la solidarité nationale en France.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carboneObjectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.PORTÉE 1 - Campagnes de sensibilisation à la maîtrise de l'énergie pour les employés - Réévaluation des préconisations de l'audit énergétique de 2018 - Gestion programmée des températures et des consignes de chauffage/climatisation - Communication sur les pratiques optimales pour l'agencement des bureaux - Favoriser l'usage de teintes claires pour la peinture intérieure - Remplacement des éclairages existants par des solutions plus économes - Installation de minuteries sur les prises de courant - Élimination du chauffage au fioul - Renforcement de l'indépendance énergétique - Amélioration du suivi des consommations d'énergie, de déchets, et de transport - Révision des clauses contractuelles relatives aux émissions de CO2e - Maintenance et renouvellement des équipements de climatisation PORTÉE 2 Les mêmes actions que celles énumérées pour la portée 1. PORTÉE 3 - Diminution de la consommation de papier - Contrôle de la qualité des services de restauration - Conservation de l'eau - Réduction des déchets au stade de l'approvisionnement - Stratégie locale de traitement des déchets - Collecte d'informations relatives au transport de marchandises - Application et suivi du Plan de Mobilité - Analyse approfondie sur les déplacements domicile-travail - Politique de gestion immobilière - Acquisition de mobilier et d'équipement réhabilité - Extension de la durée de vie des appareils et équipements - Utilisation de matériel à haute performance énergétique - Éducation et sensibilisation des bénéficiaires et partenaires - Diminution des détritus produits par les bénéficiaires liée aux activités de l'entité - Optimisation du site internet
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
La Caisse nationale des Allocations familiales et ses 102 caisses régionales soutiennent les familles avec des prestations légales et de l'action sociale, jouant un rôle clé dans la solidarité nationale en France.
VOIR
La Caf de l'Isère, entité de la Sécurité sociale, fournit des prestations et aides sociales aux familles, s'intégrant dans le réseau national des Caisses d'Allocations familiales.
VOIR
La Caisse d'allocations familiales (Caf) de Paris est un organisme privé qui œuvre pour développer la cohésion sociale et permettre à chacun de mieux vivre à Paris.
Faisant partie du système de Sécurité sociale, la Caf de Paris est l'une des 101 Caf qui interviennent dans chaque département pour soutenir les familles. Il s'agit notamment d'apporter des aides financières, de proposer un accompagnement social et de soutenir les structures du territoire qui contribuent à ses missions.
Travailler à la Caf de Paris, c'est évoluer dans un environnement exigeant avec des possibilités d'innovation et d'évolution.
VOIR
L'entreprise a amélioré son efficacité énergétique, remplacé ses chaudières par des modèles à condensation en 2016, installé des robinets à détection en 2015, et mis en place un éclairage à détection en 2017. Elle forme ses employés à l'éco-conduite depuis 2015/2016 et utilise régulièrement la visioconférence depuis 2015.
VOIR
Voir tout