Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère

La Caf de l'Isère, entité de la Sécurité sociale, fournit des prestations et aides sociales aux familles, s'intégrant dans le réseau national des Caisses d'Allocations familiales.

626

Nombre de salariés

Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère émissions total de CO2

2 257 tCO2

Émissions annuelles

Bilan carbone

2 257

tCO2 / an

33 %

Déplacements domicile-travail

22 %

Achat de biens

19 %

Déplacements des visiteurs et des clients

15 %

Immobilisation de biens

9 %

Électricité

3 %

Autres

Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone

3.6

tCO2 / an / employé

Résultat

Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère

SCOPE 1 - Rénovation et isolation thermique du siège pour baisser les besoins en chauffage et climatisation, remplacement des fenêtres >> Indicateur: consommation en KW/m². - Amélioration de l'éclairage du siège par des LED et installation d'un système de contrôle horaire automatique >> Indicateur: consommation électrique en KW/m². - Mise en place d'une application pour la gestion de flotte et le covoiturage concernant les déplacements professionnels >> Indicateur: kilomètres annuels parcourus / consommation de carburant. - Installation de bornes de recharge électrique pour les véhicules de service et personnels au siège >> Indicateur: kilomètres parcourus en véhicules à faibles émissions. - Renouvellement progressif de la flotte de service vers des véhicules électriques et hybrides, avec un objectif de 50 % minimum >> Indicateur: pourcentage de véhicules propres dans la flotte / consommation de carburant. SCOPE 2 - Les actions listées dans SCOPE 1 pour la réhabilitation du siège et l'amélioration de l'éclairage sont identiques au SCOPE 2. SCOPE 3 - Élaboration d'un plan de mobilité pour optimiser les trajets domicile-travail avec incitation à l'usage de transports alternatifs et développement du télétravail et de la visioconférence >> Indicateurs: distance moyenne parcourue par salarié/jour, mode de transport utilisé, nombre de jours de télétravail annuels. - Les actions listées dans SCOPE 1 pour l'installation de bornes de recharge au siège sont identiques au SCOPE 3. - Diminution du nombre d'imprimantes pour réduire la consommation de papier et de cartouches >> Indicateurs: réduction du parc d'imprimantes, consommation de papier et de cartouches. - Les actions listées dans SCOPE 1 pour le renouvellement de la flotte de service sont identiques au SCOPE 3.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Pour aller plus loin dans la comptabilité carbone

Pour aller sur les obligations environnementales liées à la CSRD

Sources

Engagement pour le climat

Mesure ses émissions

L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes

Réduit ses émissions

L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science

Engage sa chaîne de valeur

L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.

Contribue à la neutralité carbone

L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.

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