La Caisse nationale des Allocations familiales et ses 102 caisses régionales soutiennent les familles avec des prestations légales et de l'action sociale, jouant un rôle clé dans la solidarité nationale en France.
Engagement climatique
Caf de Seine-et-Marne
Les Caisses d'allocations familiales visent à soutenir les familles avec des prestations et l'accompagnement, promouvant la conciliation travail-famille et la solidarité envers les plus démunis, tout en atténuant les inégalités sociales et territoriales.
534
Nombre de salariés
286 tCO2
Émissions annuelles
Bilan carbone
286
tCO2 / an
68 %
Énergie fossile
32 %
Électricité
0 %
Scope 3 non détaillé
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
0.5
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Stratégie climat de Caf de Seine-et-Marne
SCOPE 1 - Utilisation exclusive de la géothermie au siège par temps chaud (>5° C) pour baisser la consommation de combustible et diminuer les émissions de gaz à effet de serre. - Mise en place d'un contrat d'exploitation et de maintenance des équipements de génie climatique intégrant une rémunération liée à la performance pour réduire la consommation de combustibles et les émissions de gaz à effet de serre. - Remplacement de la chaudière au fuel du siège et des anciennes chaudières par des modèles au gaz à condensation pour baisser les émissions de gaz à effet de serre par unité de chaleur produite. - Sensibilisation à l'éco-conduite pour économiser 10% de carburant de la flotte véhiculaire à long terme. - Promotion active de la visioconférence pour diminuer les déplacements des employés. - Implémentation d'un système de conférence téléphonique à distance (type Webex/Jabber) pour réduire les déplacements des employés. SCOPE 2 - Examen de l'installation généralisée de lampes de bureau à basse consommation (LED) pour améliorer l'efficacité énergétique et le bien-être des salariés. - Extinction systématique des ordinateurs inactifs en dehors des heures de travail pour diminuer de 30% la consommation électrique de ces derniers. - Évaluation de l'achat d'une caméra thermique pour détecter les fuites et autres problèmes afin de réduire la consommation d'énergie des systèmes de refroidissement.
Comment mettre en place une stratégie de réduction ?
Pour aller plus loin dans la comptabilité carbone
- Quelle méthodologie choisir pour faire un suivi de ses émissions de gaz à effet de serre ?
- Comprendre la méthodogie de calcul, les facteurs d'émissions et les incertitudes
Pour aller sur les obligations environnementales liées à la CSRD
Sources
Engagement pour le climat
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
