CAF DE SEINE-MARITIME

La Caf de Seine-Maritime est une caisse d'allocations familiales qui assure des services de solidarité nationale, soutient les familles au quotidien, facilite l'accueil des jeunes enfants, améliore l'accès au logement et lutte contre la précarité, visant des standards élevés de service et d'efficacité dans la gestion.

CAF DE SEINE-MARITIME nombre employés
691
Nombre de salariés
CAF DE SEINE-MARITIME émissions total de CO2
2 810 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

2 810
tCO2 / an
29 %
Immobilisation de biens
24 %
Achat de biens
22 %
Déplacements domicile-travail
16 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
4 %
Déplacements des visiteurs et des clients
5 %
Autres détails émissions
Autres
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
4.1
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CAF DE SEINE-MARITIME

CHAMP D'APPLICATION 1 Programme 2018-2022 : Domaine principal : Énergie Initiative 1.1 : Diminuer la consommation énergétique des édifices : * Érection du siège administratif neuf à Rouen (emplacement Rondeaux), conçu pour une haute efficience énergétique (DPE : Classe énergétique = B). * Effectuer des audits énergétiques pour les autres propriétés foncières. Initiative 1.2 : Examiner les systèmes de climatisation et élaborer un plan pour des alternatives existantes. Initiative 1.3 : Introduire des services « basse consommation » et inciter les clients à adopter un comportement écoresponsable visant à réduire la consommation énergétique. Actions antérieures 2014-2018 : –135 tonnes de CO2 équivalent épargnées. - Initiative 1 : Rationalisation de l'immobilier (clôture de site, fusion de succursales, rapatriement d'employés, se désengager des bâtiments à gestion directe). - Initiative 2 : Modernisation de bâtiments sélectionnés (site d'Elbeuf). CHAMP D'APPLICATION 2 Programme 2018-2022 : Domaine principal : Énergie Initiative 1.1 : Diminuer la consommation énergétique des édifices : * Érection du siège administratif neuf à Rouen (emplacement Rondeaux), conçu pour une haute efficience énergétique (DPE : Classe énergétique = B). * Effectuer des audits énergétiques pour les autres propriétés foncières. Initiative 1.2 : Examiner les systèmes de climatisation et élaborer un plan pour des alternatives existantes. Initiative 1.3 : Introduire des services « basse consommation » et inciter les clients à adopter un comportement écoresponsable visant à réduire la consommation énergétique. Actions antérieures 2014-2018 : - Initiative 1 : Rationalisation de l'immobilier (clôture de site, fusion de succursales, rapatriement d'employés, se désengager des bâtiments à gestion directe). - Initiative 2 : Modernisation de bâtiments sélectionnés (site d'Elbeuf). - Initiative 3 : Extinction automatique des postes informatiques après le travail. - Initiative 4 : Passage général aux ampoules à faible consommation ou LED. CHAMP D'APPLICATION 3 Programme 2018-2022 : Domaine secondaire : Trajets domicile-travail : Initiative 2.1 : Encourager le covoiturage pour les trajets domicile-travail. Initiative 2.2 : Adoption du Forfait Mobilités Durables (FMD) pour soutenir les transports alternatifs à la voiture individuelle. Initiative 2.3 : Favoriser et étendre la pratique du télétravail. Domaine tertiaire : Déplacements professionnels : Initiative 3.1 : Poursuivre la formation à l'éco-conduite auprès des employés. Initiative 3.2 : Optimiser les déplacements avec le covoiturage d'affaires. Initiative 3.3 : Généraliser l'utilisation des réunions à distance (outils divers : Team, visioconférence, Webex, etc.). Initiative 3.4 : Améliorer la gestion du parc automobile en réduisant son effectif et en augmentant la proportion de véhicules écologiques (électriques, hybrides). Actions antérieures 2014-2018 : 1 370 tonnes de CO2 équivalent épargnées. Domaine secondaire : Trajets domicile-travail : - Élaboration et mise en œuvre d'un Plan de Déplacement d'Entreprise (PDE) et signature de conventions de PDE avec deux métropoles (Rouen et Le Havre). - Création d'une plate-forme de covoiturage domicile-travail et d'un parking dédié au covoiturage. Domaine tertiaire : Déplacements professionnels : - Introduction de formations à l'éco-conduite pour les employés. - Mise en place de moyens pour des réunions virtuelles (webex, visioconférence). - Institutionnalisation du covoiturage d'affaires. Domaine quaternaire : Gestion des déchets : - Instauration d'un plan pour prévenir et gérer les déchets. Domaine quinaire : Actifs immobilisés : - Rationalisation de l'espace bâti. - Partage des photocopieuses (remplacement des machines individuelles par des appareils en commun). Note : Une baisse notable en tonnage de CO2 résulterait d'une analyse approfondie de l'équipement informatique.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

Entreprises similaires

Caisse d'allocations familiale du rhône

La Caisse nationale des Allocations familiales et ses 102 caisses régionales soutiennent les familles avec des prestations légales et de l'action sociale, jouant un rôle clé dans la solidarité nationale en France.

Engagement climatique

VOIR

Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère

La Caf de l'Isère, entité de la Sécurité sociale, fournit des prestations et aides sociales aux familles, s'intégrant dans le réseau national des Caisses d'Allocations familiales.

Engagement climatique

VOIR

CAF de PARIS

La Caisse d'allocations familiales (Caf) de Paris est un organisme privé qui œuvre pour développer la cohésion sociale et permettre à chacun de mieux vivre à Paris.

Faisant partie du système de Sécurité sociale, la Caf de Paris est l'une des 101 Caf qui interviennent dans chaque département pour soutenir les familles. Il s'agit notamment d'apporter des aides financières, de proposer un accompagnement social et de soutenir les structures du territoire qui contribuent à ses missions.

Travailler à la Caf de Paris, c'est évoluer dans un environnement exigeant avec des possibilités d'innovation et d'évolution.

Engagement climatique

VOIR

Caisse d'allocations familiales de la gironde

L'entreprise a amélioré son efficacité énergétique, remplacé ses chaudières par des modèles à condensation en 2016, installé des robinets à détection en 2015, et mis en place un éclairage à détection en 2017. Elle forme ses employés à l'éco-conduite depuis 2015/2016 et utilise régulièrement la visioconférence depuis 2015.

Engagement climatique

VOIR

Actualités et ressources RSE

Voir tout

Flèche
contact@orki.green
by
Orki logo
Mentions légales