CAF DU VAR

CHAMP D’APPLICATION 1 Actions programmées pour les 4 années à venir : - À brève échéance : * Continuation de la diminution des émissions liées aux bâtiments gérés avec rénovations en cours, par exemple à la Beaucaire (transformation de l'ancienne Crèche Petizoursons). * Gestion de la chauffage et de la climatisation en dehors des heures ouvrées et dans les salles informatiques. * Sur le site de Draguignan, réduction de la superficie de bureaux utilisée et consolidation des équipes. * Clôture des opérations d’une succursale à Brignoles. * Poursuite de l'initiative EcoloCrèche à la Crèche Les Lutins. * Instauration d’une rétribution liée à la consommation énergétique dans le contrat de maintenance pour le chauffage, la ventilation et la climatisation. - À moyen terme : * Vente de trois propriétés (Palais du Soleil, ancienne Crèche Brunet, Site de Duprat). - À long terme : * Acquisition en 2023 d'un nouveau siège social conforme aux standards de développement durable ayant une certification, et regroupement du personnel de la périphérie de Toulon sur ce site. CHAMP D’APPLICATION 2 Actions programmées pour les 4 années à venir : - À brève échéance : * Continuation de la diminution des émissions liées aux bâtiments gérés avec rénovations en cours, par exemple à la Beaucaire (transformation de l'ancienne Crèche Petizoursons). * Gestion de la chauffage et de la climatisation en dehors des heures ouvrées et dans les salles informatiques. * Sur le site de Draguignan, réduction de la superficie de bureaux utilisée et consolidation des équipes. * Clôture des opérations d’une succursale à Brignoles. * Poursuite de l'initiative EcoloCrèche à la Crèche Les Lutins. * Instauration d’une rétribution liée à la consommation énergétique dans le contrat de maintenance pour le chauffage, la ventilation et la climatisation. - À moyen terme : * Vente de trois propriétés (Palais du Soleil, ancienne Crèche Brunet, Site de Duprat). - À long terme : * Acquisition en 2023 d'un nouveau siège social conforme aux standards de développement durable ayant une certification, et regroupement du personnel de la périphérie de Toulon sur ce site. CHAMP D’APPLICATION 3 * Extension de la pratique du télétravail (10% des employés en 2019). * Régression de l'utilisation du papier par les bénéficiaires, augmentation de la numérisation (projet numérique inclusif avec CPAM, Pôle Emploi, MSA), mise en place des services France Service et de nouveaux points d'accès numériques. * Participation au nouveau marché national d'impression. * Finalisation et application du plan de déplacements. - Exemples d'initiatives prévues dans le plan de déplacements : * Prise en charge à 100% des abonnements annuels aux transports publics. * Gestion optimisée des stationnements. * Acquisition de vélos à assistance électrique et installation d'abris à vélos avec fonds alloués au développement durable par la CAF. * Mise en place du remboursement kilométrique pour les trajets en vélo. * Encouragement et élargissement de l'utilisation de la visioconférence. * Achat de véhicules électriques et retrait des véhicules anciens et polluants. * Étude sur les trajets domicile-travail. * Optimisation des déplacements professionnels. * Test de la solution de covoiturage de la Sécurité Sociale. * Communication sur l’accessibilité des sites. * Élaboration d’un plan local pour la gestion des déchets. - Cessation de l’achat d'articles en plastique (cessation des commandes de gobelets plastiques depuis 2019). * Instauration d’une formation sur les « achats responsables » en accord avec la politique d'achat de la Branche Famille.