CASDEN Banque Populaire, intégrée au Groupe BPCE depuis 2009, est une banque coopérative dédiée aux professionnels de la fonction publique, née de l'union des réseaux des Caisses d'Epargne et des Banques Populaires.
Engagement climatique
CAISSE REG DU CREDIT MUT SAVOIE MONT BLANC
Le Crédit Mutuel Savoie-Mont Blanc, opérant en Savoie et Haute-Savoie avec 49 Caisses Locales, est une fédération régionale au modèle décentralisé, membre de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Banque coopérative axée sur l'implication des sociétaires, elle offre des services financiers, d'assurance et de téléphonie, parmi d'autres.
454
Nombre de salariés
444 tCO2
Émissions annuelles
Bilan carbone
444
tCO2 / an
32 %
Déplacements professionnels
30 %
Achat de biens
20 %
Électricité
18 %
Énergie fossile
0 %
Immobilisation de biens
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
1
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif
Objectifs non certifiés SBT
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Stratégie climat de CAISSE REG DU CREDIT MUT SAVOIE MONT BLANC
SCOPE 1 Poste 1 : Optimisation de l'énergie thermique - Processus d'obtention de l'ISO 50 001 pour l'efficacité énergétique avec un audit prévu en avril 2020. - Sensibilisation au contrôle du chauffage et à l'habillement adapté aux conditions climatiques. Poste 2 : Gestion des émissions véhiculaires - Remplacement du parc véhicules par des options moins polluantes comme l'hybride ou l'électrique. - Formation des employés sur l'éco-conduite. - Campagne interne pour minimiser les déplacements et la distance parcourue en voiture. - Utilisation d'outils numériques pour réduire les déplacements non nécessaires. Poste 3 : Emissions des procédés non énergétiques - Pas applicable aux activités du groupe. Poste 4 : Contrôle des émissions fugitives - Amélioration du système de collecte de données. Poste 5 : Emissions de la biomasse - Pas applicable aux activités du groupe. SCOPE 2 Poste 6 : Réduction des émissions liées à l'électricité - Processus d'obtention de l'ISO 50 001 en cours, avec un audit prévu en avril 2020. - Automatisation de l'extinction nocturne des ordinateurs. - Sensibilisation à l'extinction de l'éclairage dans les zones inoccupées. - Sensibilisation à l'utilisation optimale du chauffage et de la climatisation. - Rationalisation des services d'impression dans le cadre de la dématérialisation. - Optimisation de l'empreinte carbone des Datacenters avec les technologies avancées. Poste 7 : Gestion des émissions par la vapeur et le froid - Connexion aux réseaux de chaleur urbains quand disponible. SCOPE 3 Poste 8 : Emissions liées à l'énergie non directe ou indirecte - Reportez-vous aux scopes 1 et 2. Poste 9 : Approvisionnement durable - Certification des fournisseurs pour des pratiques durables. - Augmentation de l'achat de produits recyclés et recyclables. - Diminution de la consommation de papier via la numérisation et les imprimantes de nouvelle génération. - Élimination graduelle des articles plastiques des achats. Poste 10 : Biens immobilisés - Reportez-vous à Scope 1. Poste 11 : Gestion des déchets - Actions en place pour diminuer, trier et recycler les déchets. - Élargissement des initiatives de tri et de recyclage à tous les sites. - Promotion de la dématérialisation pour réduire les déchets. - Amélioration des circuits de recyclage actuels. Poste 13 : Déplacements professionnels - Privilégier la visioconférence pour réduire les voyages. - Campagne interne encourageant l'utilisation d'alternatives écoresponsables pour les déplacements. - Ajustements dans le système de réservation pour limiter les vols impactants sur le climat. Poste 22 : Trajets domicile-travail - Étude des stratégies d'encouragement à l'utilisation des transports publics et au covoiturage. - Élaboration d'un plan de mobilité et d'une politique de télétravail conformément à la réglementation. - Mise en œuvre d'un Plan de Déplacement Entreprise (PDE) pour les sites réglementés. - Développement d'une politique de travail à distance à l'échelle du groupe.
Comment mettre en place une stratégie de réduction ?
Pour aller plus loin dans la comptabilité carbone
- Quelle méthodologie choisir pour faire un suivi de ses émissions de gaz à effet de serre ?
- Comprendre la méthodogie de calcul, les facteurs d'émissions et les incertitudes
Pour aller sur les obligations environnementales liées à la CSRD
Sources
Engagement pour le climat
Mesure ses émissions
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
Réduit ses émissions
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
Engage sa chaîne de valeur
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
Contribue à la neutralité carbone
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
