L'entreprise a modernisé ses installations de chauffage et d'éclairage, remplaçant les chaudières au fioul par des modèles à condensation et les éclairages fluorescents par des LED, entraînant des économies d'énergie significatives dans divers établissements, avec des projets futurs pour continuer ces améliorations.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Réduction des émissions de la flotte automobile : - 2011 : 373,18 tCO2 à 2016 : 276,33 tCO2, baisse de 96,85 tCO2 Variation des émissions dues au gaz naturel : - 2011 : 1014,35 tCO2 à 2016 : 1073,00 tCO2, hausse de 58,65 tCO2 Réduction des émissions liées au gaz propane : - 2011 : 29,63 tCO2 à 2016 : 0,15 tCO2, baisse de 29,48 tCO2 Diminution des émissions par le fioul : - 2011 : 121,45 tCO2 à 2016 : 106,23 tCO2, baisse de 15,22 tCO2 Baisse des émissions électriques : - 2011 : 67,42 tCO2 à 2016 : 60,05 tCO2, baisse de 6,92 tCO2 Augmentation des émissions liées aux déplacements du personnel : - 2011 : 782,67 tCO2 à 2016 : 1 012,86 tCO2, hausse de 230,19 tCO2 Croissance des émissions pour le transport des usagers : - 2011 : 68,57 tCO2 à 2016 : 119,00 tCO2, hausse de 50,43 tCO2
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
L'établissement Public de Clairvivre, basé dans le Périgord, allie services de santé (rééducation, hébergement, ESAT, SAMSAH) à des activités commerciales diverses. Avec 540 lits et 338 employés, il est autonome en énergie grâce à une chaufferie écologique et s'auto-approvisionne en sciure dans un rayon de 60 km.
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ADTP est une entreprise à statut associatif de droit privé dont la mission est l'emploi et la qualification professionnelle des personnes handicapées, au sein d'activités industrielles et de services. Forte de son expérience irremplaçable, l'ADTP bénéficie d'une solide réputation dans de nombreux domaines d'activité. Ce n'est pas un hasard si cette réputation s'est construite sur des engagements sans cesse renouvelés et affinés.
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Afeji Hauts-de-France accompagne toutes les personnes vulnérables, de la petite enfance au grand âge. L'organisme vient en aide à ceux qui présentent un environnement familial complexe, un handicap, une perte d'autonomie, une détresse sociale, ou qui sont en recherche d'emploi. Ils soutiennent également les aidants familiaux et les personnes en exil.
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