Fondée en 1796 par Eloi Tribou, cet établissement privé est devenu public en 1887, sous la gestion du département de l'Oise. Spécialisé en psychiatrie, ayant une convention avec d'autres départements, il a réduit sa capacité de 4500 lits dans les années 1950 à 1000 lits aujourd'hui.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1: - Réduction de la consommation énergétique lors de la restructuration de l'établissement de santé et mise en œuvre d'un projet COPERMO en collaboration avec le Ministère de la Santé. - Suppression des unités dans le Département des Hauts de Seine (92). - Formation d'un G.C.S. Cuisine exclu du périmètre d'action du C.H.I. - Cession d'un bien immobilier de 9 865 m² sur le site de Clermont. - Destruction de 517 m² sur le site de Clermont. - Déconstruction de 11 856 m² (étape 1) plus 3 189 m² (étape 2) sur le site de Fitz-James. - Érection d'un M.A.S. de 4 346 m² sur le site de Clermont en conformité avec la RT 2012. - Installation de trois unités d'hospitalisation de 96 lits sur le site de Fitz-James, respectant la RT 2012 (3 x 5 800 m² environ). - Relinquement de bâtiments anciens du début du 20ème siècle avec isolation insuffisante des parois opaques verticales. - Modernisation d'une unité d'accueil des urgences sur le site de Fitz-James en respect des normes RT 2012. - Commercialisation de l'ancienne unité d'accueil des urgences située sur le site de Clermont. - Amélioration de l'éclairage public. SCOPE 2: - Réduction du nombre de véhicules dans le parc automobile. SCOPE 3:
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
L'entreprise offre des services de santé et d'accueil sur 4 sites : médecine, chirurgie, urgence et soutien technique au site de Layné; hébergement pour aînés à Lesbazeilles; soins de réadaptation et de longue durée à Nouvielle; et soins psychiatriques pour adultes à Sainte Anne.
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Les Hôpitaux de Saint-Maurice, établissement public depuis 2011, offrent soins de suite, réadaptation, psychiatrie, traitement de l'insuffisance rénale et maternité de type IIA, avec 590 lits, 287 places et 20 postes pour 25 406 patients en hospitalisation et ambulatoire.
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L'établissement, soutenu par le Conseil de Surveillance, s'engage dans le développement durable, avec un focus régional et local. Piloté par un comité et un groupe pluridisciplinaire, les actions se concentrent sur la gestion de l'eau, de l'air, de l'énergie, du bruit, des déchets, la réduction du gaspillage alimentaire, l'économie circulaire, le bien-être personnel, et la gestion du patrimoine.
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Le bilan du Centre Hospitalier de Lens inclut les émissions provenant de tous ses bâtiments et véhicules.
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