CENTRE HOSPITALIER NATIONAL D'OPHTALMOLOGIE QUINZE-VINGTS

CENTRE HOSPITALIER NATIONAL D'OPHTALMOLOGIE QUINZE-VINGTS nombre employés
656
Nombre de salariés
CENTRE HOSPITALIER NATIONAL D'OPHTALMOLOGIE QUINZE-VINGTS émissions total de CO2
1 768 tCO2
Émissions annuelles

Bilan carbone

1 768
tCO2 / an
86 %
Électricité détails émissions
Électricité
8 %
Achat de biens
5 %
Énergie fossile détails émissions
Énergie fossile
Information méthodologique
Qu'est ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).

Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Émissions par employé
2.7
tCO2 / an / employé
Résultat
Objectif

Objectifs non certifiés SBT

Information méthodologique
Qu'est ce qu'une trajectoire SBT ?

Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.

Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.

Stratégie climat de CENTRE HOSPITALIER NATIONAL D'OPHTALMOLOGIE QUINZE-VINGTS

- Mise en place d'une campagne pédagogique sur les écogestes pour sensibiliser le personnel aux pratiques durables (Scope 1 & 2). - Sélection d'un fournisseur d'énergie renouvelable dans le cadre de la centrale d'achat RESAH avec intégration du critère "Énergie verte" pour le prochain contrat (Scope 1 & 2). - Élaboration d'un Plan de Déplacement Hospitalier pour promouvoir les transports moins polluants et réduire l'utilisation de véhicules personnels parmi le personnel. - Extension de l'analyse d'émissions de gaz à effet de serre au périmètre du scope 3 pour un plan d'action plus précis et des comparaisons annuelles améliorées, identifiant ainsi les émissions les plus significatives.

Comment mettre en place une stratégie de réduction ?

Engagement pour le climat

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