Fondée en 1969, l'Université Rennes 2, avec ses trois campus à Rennes et Saint-Brieuc, est un leader de l'ouest français en arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales. Elle accueille environ 21 635 étudiants et 1470 personnels sur 100 000 m² de bâtiments.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.1. Participation au concours CUBE 2020 en 2018 et intensification de la gestion des chauffages pour réduire la consommation de gaz, avec un focus sur le campus Mazier. 2. Non-renouvellement de certains véhicules de service en fin de vie pour optimiser le parc automobile. 3. Publication du Schéma Directeur Energie Eau (SDEE) en 2015 visant une réduction par quatre des émissions d'ici 2050, maintenance immobilière axée sur des installations à faible consommation, renouvellement annuel des équipements et réhabilitation des bâtiments anciens, étant le bâtiment E le prochain. 4. Création d'une campagne d'éco-gestes en 2015 pour encourager les comportements responsables des usagers, avec poursuite et diffusion des gestes écologiques. 5. Mise en place d'un Plan de Déplacement d’Établissement (PDE) depuis 2011, avec un premier cycle d'actions de 2011 à 2015, une évaluation en 2017, et un second cycle d'actions de 2018 à 2022, visant à réduire l'utilisation de la voiture pour les trajets domicile/campus et à encourager les modes doux, les transports en commun et le covoiturage. 6. Priorisation des déplacements professionnels par transports en commun locaux et trains au niveau national, développement d'outils de visioconférence pour diminuer les déplacements, et conduite d'actions de sensibilisation continue.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
INSA Lyon, première institution du Groupe INSA, a été fondé en 1957 avec une vision humaniste. Cette école d'ingénieurs intègre les sciences, les humanités et l'éthique dans son enseignement, tout en favorisant la créativité et l'innovation. Elle compte plus de 600 chercheurs en 23 laboratoires et cultive l'excellence académique avec une forte présence internationale.
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L'École Normale Supérieure (ENS), répartie sur quatre sites à Paris et ses environs, offre un enseignement d'excellence dans les disciplines littéraires et scientifiques à 2 400 étudiants, dont des élèves normaliens, doctorants et internationaux. L'institution est réputée pour ses lauréats de Prix Nobel et Médailles Fields.
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L'Université Jean Moulin Lyon 3, institution publique d'enseignement supérieur, a rassemblé 26,700 étudiants en 2014-2015, dont 5,000 internationaux. Dotée de 686 enseignants et chercheurs et 654 personnels administratifs, elle est membre de l'Université de Lyon, engagée dans la transition énergétique.
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L'Université de Pau et des Pays de l'Adour offre plus de 120 formations, accueille environ 12 500 étudiants et s'engage dans la recherche avec 24 unités et près de 500 doctorants. Elle priorise l'écologie avec des initiatives de développement durable.
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