Depuis 1992, le Groupe Leader avec ses 170 agences a soutenu plus de 10,000 entreprises et 70,000 intérimaires en offrant des services de recrutement, intérim et autres solutions RH en tant qu'acteur clé de l'emploi en Europe.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carboneObjectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.TRANSFERTS - Renouveler le parc automobile en favorisant les modèles hybrides et électriques. - Adhérer à une charte d'éco-conduite en attribuant des véhicules. ÉNERGIE - Installation d'éclairage LED. - Souscrire à des contrats d'énergie renouvelable avec Enercoop. - Communiquer les directives sur l'économie d'énergie. - Fournir aux agences un aperçu de leur consommation énergétique. ENGAGEMENT DU PERSONNEL - Initier des communications spécifiques sur les bonnes pratiques. - Intégrer la politique RSE dans la formation de tous les nouveaux employés. - Lancer des campagnes de nettoyage des boîtes emails. APPROVISIONNEMENT - Évaluer la maturité RSE des prestataires. - Privilégier des fournisseurs avec un engagement RSE. - Favoriser l'achat d'équipements reconditionnés. - Accroître l'achat de fournitures durables et surveiller leur proportion. - Proscrire l'utilisation de gobelets jetables et de bouteilles plastiques. - Optimiser et regrouper les livraisons aux agences. GESTION DES DÉCHETS - Établir un référencement pour la gestion des déchets d'archives. - Recycler les déchets électroniques, y compris le parc de téléphonie.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
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ORTEC Group allie audace et précision pour exceller en services industriels, énergétiques et environnementaux. Avec plus de 10,000 employés et 130 agences, il propose maintenance, construction, environnement, gestion de facilités et ingénierie, et se distingue dans la pétrochimie, la pharma, entre autres. Sa filiale ORYS opère nationalement.
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Depuis 1955, le Groupe BRL œuvre dans l’aménagement du territoire méditerranéen d'Occitanie, la gestion hydraulique et environnementale, en proposant des solutions durables en ingénierie, exploitation d'infrastructures, conseil et entretien d'espaces verts. Avec une présence internationale, il allie maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et services, fort de 65 ans d’expérience.
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Carrefour France répartit 96% de ses employés en 13 entités juridiques, amalgamées en 9 bilans GES par code NAF, tous rendus publics via la plateforme Ademe. La gestion climatique uniforme est dirigée par Carrefour Monde pour l'ensemble des bilans.
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