L'Université de Pau et des Pays de l'Adour offre plus de 120 formations, accueille environ 12 500 étudiants et s'engage dans la recherche avec 24 unités et près de 500 doctorants. Elle priorise l'écologie avec des initiatives de développement durable.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.SCOPE 1 - Mise en œuvre d'un programme de rénovation thermique pour les anciens édifices. - Étude des solutions pour optimiser la production d'eau chaude dans le complexe sportif. - Projet d'installation de systèmes de contrôle et de régulation adaptatifs pour les bâtiments, avec le département GIM de l'IUT Côte Basque comme projet initial. Ces initiatives peuvent réduire la consommation de gaz de 10%. SCOPE 2 - Amélioration du suivi de la consommation électrique par l'installation de sous-compteurs pour repérer les principaux consommateurs. - Optimisation et mise en place de pratiques énergétiques efficientes, incluant de meilleures programmations horaires et l'extinction nocturne de certains systèmes de ventilation. - Évaluation des méthodes de refroidissement des centres de données. - Étude de l'amélioration de la compensation d'air (IPREM). - Étude de la possibilité d'installer des panneaux solaires photovoltaïques. Ces actions pourraient réduire la consommation d'électricité de 5%. SCOPE 3 - Amélioration et promotion d'une plateforme de covoiturage pour l'UPPA. - Campagnes de sensibilisation, telles que le recyclage du papier et l'encouragement à l'impression recto-verso, actuellement utilisée à seulement 10%.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
L'Université Savoie Mont Blanc accueille environ 15 000 étudiants répartis sur trois campus et un site administratif, offrant des formations en arts, lettres, sciences humaines, droit, économie, et sciences et santé, avec un personnel d'environ 1 200 à 1 300 membres.
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L'Université Jean Moulin Lyon 3, institution publique d'enseignement supérieur, a rassemblé 26,700 étudiants en 2014-2015, dont 5,000 internationaux. Dotée de 686 enseignants et chercheurs et 654 personnels administratifs, elle est membre de l'Université de Lyon, engagée dans la transition énergétique.
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INSA Lyon, première institution du Groupe INSA, a été fondé en 1957 avec une vision humaniste. Cette école d'ingénieurs intègre les sciences, les humanités et l'éthique dans son enseignement, tout en favorisant la créativité et l'innovation. Elle compte plus de 600 chercheurs en 23 laboratoires et cultive l'excellence académique avec une forte présence internationale.
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