Camaris est un centre d'appels de 2200m2 employant 403 personnes, dont 80% en CDI, opérant 6 jours sur 7, de 8h à 20h.
Capdune est un call center de 3 700 m² comptant 419 employés, dont 80% en CDI, opérationnel 6 jours sur 7 de 8h à 20h.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carboneObjectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Réduction de 20,0 tCO2e pour scopes 1 et 2 - Transition vers les véhicules hybrides pour les voitures de fonction 2018: 100% Diesel | 2019: 93% Diesel / 2% Essence / 5% Hybride 2020: 69% Diesel / 13% Essence / 18% Hybride | 2021: 59% Diesel / 16% Essence / 24% Hybride - Mise en œuvre d'outils d'audio et visioconférence pour réduire les voyages d'affaires - Établissement d'une politique de déplacements professionnels - Installation d'un parking vélo - Prise en charge de 50% du prix des abonnements aux transports en commun par l'entreprise pour les employés - Actualisation de la politique de voyage - Aucune fuite détectée en 2021 sur les systèmes de climatisation, calculs basés sur des fuites fugitives et données de l'ADEME - Exploration de méthodes de compensation carbone Certification ISO 50001 avec plan d'action pour la modernisation des installations - Achat de 40% d'énergie renouvelable en 2022, objectif de 100% en 2023 - Remplacement d'appareils énergivores par des technologies plus efficaces - Étude pour l'installation de panneaux solaires sur les sites de l'entreprise - Politique de transport renouvelée avec préférence pour les véhicules hybrides ou électriques - Entretien et rénovation des bâtiments - Recherche de méthodes de compensation carbone Réduction de 100,0 tCO2e pour le scope 3 - Lancement d'une application de covoiturage en 2022 - Intégration de tous les facteurs d'émissions du scope 3 pour 2023 - Collaboration avec PAPREC pour recycler papier, carton et plastiques - Mise en place d'un système de collecte pour le recyclage de solvants, cartouches d'encre, etc. - Promotion du recyclage chez les salariés tant au bureau qu'à domicile pour les piles, ampoules, bouchons, etc., avec des filières de recyclage adaptées - Recyclage de matériel informatique et des DEEE, avec référencement des entreprises de recyclage et déploiement de bornes de collecte pour téléphones mobiles sur les sites.
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
Camaris est un centre d'appels de 2200m2 employant 403 personnes, dont 80% en CDI, opérant 6 jours sur 7, de 8h à 20h.
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Nordcall, un centre d'appels de 1914m², emploie 393 salariés, dont 80% en CDI, offrant des services clients par téléphone six jours sur sept, de 8h à 20h.
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Soneo opère un centre d'appels de 2375m2 et emploie 351 travailleurs, dont 80% en CDI, offrant ses services 6 jours sur 7, de 8h à 20h.
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Duacom opère un centre d’appels de 2028 m², employant 495 travailleurs dont 80% en CDI, disponible six jours par semaine, de 8h à 20h.
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