Fondée officiellement en 2014 suite à la fusion de trois universités bordelaises, l'Université de Bordeaux sert 52,358 étudiants et emploie 7,032 personnels avec un campus de 542,000m². Elle offre une formation multidisciplinaire, promeut la recherche innovante et coopère internationalement, ancrée dans des valeurs d'ouverture, d'exigence et de responsabilité.
L'empreinte carbone d'une entreprise inclut les émissions directes du scope 1 (activités propres), les émissions indirectes du scope 2 (énergie achetée), et les émissions du scope 3 (chaîne de valeur).
Approfondir la notion de scopes dans le bilan carbone
Objectifs non certifiés SBT
Une trajectoire Science-Based Targets (SBT) est une méthode utilisée par les entreprises pour fixer des objectifs de réduction de leurs émissions de CO2 alignés sur les exigences scientifiques.
Comprendre comment cet outil aide les entreprises dans leur transition.Portée 1 : - Achèvement de la première phase de l'opération campus au printemps 2016 visant la modernisation des bâtiments pour minimiser la consommation d'énergie et d'eau tout en améliorant le confort d'utilisation, avec une attente de réduction de 20% de la consommation énergétique thermique. - Mise en œuvre en 2017 d'un système de mesure précis par fluide et par bâtiment, avec un suivi numérique et un outil d'analyse de la consommation, visant à sensibiliser et inciter à l'économie d'énergie grâce à la facturation par kilowattheure par entité budgétaire, impliquant environ 600 compteurs. - Création en octobre 2015 d'un contrat global pour l'exploitation des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation pour établir l'inventaire et l'état des installations, incluant une clause motivante de partage d'économies d'énergie, avec pour objectif une réduction de 5% des consommations sur trois ans. - Réduction des déplacements : promotion des transports en commun à Bordeaux, remplacement de véhicules anciens par des modèles moins gourmands, achat de véhicules électriques (9% de la flotte), préférence pour la visioconférence, formation à l'éco-conduite, et covoiturage, visant une réduction annuelle de 5% en usage de combustibles fossiles. - Surveillance et réduction des émissions fugitives de gaz réfrigérants grâce à une gestion améliorée du parc de production de froid et l'élimination progressive des climatiseurs de confort, avec un objectif de stabilité des émissions sauf incident majeur. - Objectifs de réduction des émissions pour les 3 prochaines années : 6%, et 18% pour les 10 années suivantes. Portée 2 : - Stabilisation de la croissance annuelle de la consommation électrique à 3% grâce à la sensibilisation des acheteurs dans le choix d'équipements moins énergivores, le remplacement des appareils obsolètes et la mise en place du plan de comptage (2019) qui vise une économie de 3% sur trois ans, puis une diminution de 1% par an sur 10 ans avec des actions ciblées. Portée 3 : - Ciblage des réductions sur les principales sources d'émissions : déplacements, intrants et immobilisations. - Encouragement au covoiturage et à l'utilisation des transports en commun pour le trajet domicile-travail, en collaboration avec les entités locales. - Définition d'une politique d'achat consciente des émissions de carbone, incluant des équipements (~5,500 tCO2e), des services (maintenance, études, etc., pour ~4,200 tCO2e) et des investissements matériels à moyen terme (~11,800 tCO2e).
L'entreprise mesure ses émissions directes et indirectes
L'entreprise se fixe des objectifs de réduction des émissions de CO2 et un plan d’action validés par la science
L'entreprise propose des services qui ont un impact positif pour ses clients en les aidant à réduire leurs empreintes carbone. Elle engage également ses fournisseurs et sous-traitant dans une démarche de réduction.
L'entreprise contribue à la neutralité carbone des territoires en finançant des projets bas-carbone.
L'Université de Lorraine est une institution majeure en France avec 7000 employés et 60 000 étudiants, dont 10 000 internationaux. Elle offre un large éventail de formations, possède 60 laboratoires de recherche et joue un rôle clé dans le développement régional, fort de ses partenariats locaux et globaux.
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L'Université Grenoble Alpes (UGA), comptant plus de 6 000 personnels et 45 000 étudiants sur différents sites, offre des formations et recherches pluridisciplinaires. Excluant Grenoble INP-UGA, Sciences Po Grenoble-UGA, et l'École d'Architecture de Grenoble-UGA, elle se compose de diverses facultés et instituts, avec une forte présence territoriale et une stratégie de recherche mondiale.
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Aix-Marseille Université, la plus grande en France, offre une éducation pluridisciplinaire et une recherche d'excellence grâce à des financements significatifs pour la modernisation des infrastructures. Elle allie qualité académique et insertion professionnelle tout en privilégiant des partenariats socio-économiques dynamiques.
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